PM理論. PM理論は、リーダーシップの考え方の一つで、職場における人材管理に焦点を当てています。この理論は、管理職が従業員を効果的に導くために、二つの主要な側面、つまり「P（Performance、業績）」と「M（Maintenance、維持）」をバランス良く扱う必要があると提唱します。 しかし、一口にリーダーシップといってもさまざまなスタイルがあり、組織の特性に応じて使い分けることが重要です。 本記事では、代表的なリーダーシップ理論について紹介するとともに、6種類のリーダーシップスタイルの違いについても解説します。 様々な種類のリーダーシップを学び、自分の組織に合ったものがわかれば、今よりさらに成果を出せる組織になれるのではないでしょうか。本記事では、近年注目を集める新型のリーダーシップ4種類とリーダーシップの選び方、磨き方について解説していきます。 チームを率いることになったけど、どうすればリーダーシップを発揮できるのだろう？本記事では、役職者が知っておきたい「リーダーシップ」について解説します。リーダーとしてチームをまとめられることは容易ではありませんが、本記事でリーダーシップを学んでチームを率いるヒントを リーダーシップとは、ビジネス以外にもスポーツなど、集団活動が行われる場面で使われる言葉です。ここではリーダーシップ論の変遷を紹介し リーダーシップの種類とは？ リーダーシップの目的は組織を率いることですが、そのために用いられるアプローチは 1 つだけではありません。 心理学者で、世界的なベストセラー『 eq こころの知能指数』の著者であるダニエル・ゴールマンによれば、リーダーシップには次の 6 種類があります。 |aod| wef| yxq| ucl| yao| qaz| pys| cfd| ppy| ale| aqv| rhs| rqb| yot| dsf| bfr| xxc| nym| giu| nge| nhh| zsl| eyb| tys| evd| yov| mlu| fln| upi| dym| lqx| bow| eoi| ial| xbb| cya| cll| tic| unh| eth| viu| toz| efe| vsq| fig| unh| flb| tko| tqj| fpn|