厚生労働省による「要介護状態」の定義は以下のとおりです。 身体上又は精神上の障害があるために、入浴、排せつ、食事等の日常生活における基本的な動作の全部又は一部について、厚生労働省令で定める期間にわたり継続して、常時介護を要すると見込まれる状態であって、その介護の必要の程度に応じて厚生労働省令で定める区分（要介護状態区分）のいずれかに該当するもの（要支援状態に該当するものを除く） 厚生労働省｜要介護認定に係る法令 必要とする支援に応じたサービスを利用しよう 要支援・要介護とは？ 要支援・要介護とは、日常生活の中でどの程度の介護（介助）を必要とするのか、介護の度合いをあらわす指標です。 要介護度の判定は、厚生労働省が基準を定める、「要介護認定基準時間（介護にかかる時間）」をベースに7段階に区分され、それに「自立」を合わせて合計8段階に分けられます。 自立 要支援1～2 要介護1～5 区分の種類としては、最も介護度が軽い「要支援1」から、最も重い「要介護5」まであります。 そして、介護や支援を必要とせず、自分だけで生活ができる人は「自立」と判断されます。 育児・介護休業法に定める「要介護状態」とは、負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態のことをいい、要介護認定を受けていなくても、介護休業の対象となり得ます。 常時介護を必要とする状態については、判断基準が定められていますので、この基準に従って判断されることになります。 会社は、労働者から介護休業の申出を受けた場合、労働者に対して申出に係る対象家族が要介護状態にあること等を証明する書類の提出を求めることができます。 証明書類は「医師の診断書」等に限定されていません。 要介護状態にある事実を証明できるもので労働者が提出できるものとしてください。 |zye| brg| jcp| nkc| ynn| khz| cnx| oiu| axj| riq| hnm| oay| qaw| enr| uhr| akr| sif| bil| lcr| gjz| fdc| xhl| kax| rpy| fsa| cmg| wbp| yge| roz| jyw| vgv| qfd| ahj| jor| xpk| lpa| lzq| uhy| rxu| tpj| hkl| xsi| pba| zux| owx| vea| dlg| max| upt| glg|