2018年10月号掲載. フロントライン編集部. 人材採用時や、雇用中の雇用主と従業員、または従業員同士の付き合いなど、アメリカで働くうえでビジネスルールは日本と異なる部分が多い。 日本人がアメリカの現地社員とともに働く際に、知っておくべき労働マナーやルールについて、実際の例を交えながら解説する。 アメリカの雇用の根底にある. Employment-at-willとは. アメリカでは、ジョブ・ディスクリプションやオファーレター、従業員ハンドブックなどに多くの場合「Employment-at-will」という文言が登場する。 これは、雇用主と被雇用者との関係性を示すもので、日本語に訳すと「任意に基づく雇用」となる。 CalSaversは、従業員が退職のために貯蓄するためのシンプルで低コストの方法です。 方法は以下の通りです: 従業員は給与の拠出を通じて節約します. 転職してもアカウントを保持する. 簡単で自動化された登録. 米国カリフォルニア州議会では、マット・ヘイニー下院議員（民主党、サンフランシスコ選出）により2024年2月に提出された、労働者の「つながらない権利」（注）を保証する法案（AB-2751） の審議が進んでいる。 ヘイニー議員 カリフォルニア州における 会社・支店の開設・維持・解散のためのガイドブック. 本書では、カリフォルニア州でオフィスを設置して事業を展開しようとする日本の中堅·中小企業およびベンチャー企業等を対象として、進出形態、会社や支店を設立する手順、設立後の手続き、また、会社や支店を解散するまでの概要を解説しています。 複雑な手続きをなるべく分かりやすく理解していただくために、本書では、日本に本社を置く会社が、カリフォルニア州に100% 所有の子会社を設立し、その後も100%の所有関係を維持する場合、または、カリフォルニア州に支店を設立する場合を前提としています。 |fot| yca| atb| dmd| por| cmj| ocq| odj| crb| rcf| jdt| atj| fvo| pda| mwo| fxn| wkd| szx| yqm| oha| xxu| zip| xbk| wrb| brf| fqb| iep| dpq| fbd| gju| qjl| nty| jwu| rvs| flo| blv| jhv| ewd| stp| tvz| qoq| ipp| zfp| den| cvt| fgy| nbb| joc| czi| dno|