－1℃で今日はあったかいなぁ・・・なんて思うほど寒さへの感覚がおかしくなっている今日この頃です。 「パワハラとは違う」意味のある叱り方のコツ 管理職が実践したい「ソフト」と「ピシリ」 | AERA dot. (アエラドット) 「パワハラはダメ」と会社から口を酸っぱくして言われ、部下への 叱る際に気をけたい言葉とは─… パワハラへの懸念から部下を叱りにくくなった。部下への指導で、暴言や暴力などのパワハラ行為は論外だが 指導・叱責がパワハラとなるとき 2019年10月8日. 上司は、問題行動を行った部下を叱責したり、成績不良の部下を指導したりすることはできます。 しかし、そのような指導・叱責であっても、一定限度を超えると違法なパワハラとなります。 部下に暴言を吐くことは、職場の内外を問わず、懇親会の席などざっくばらんな雰囲気の場でも、許されるものではありません。厳しく叱ることも部下を指導する上で時には必要ですが、その場合も言葉を選んで、適切に対応することが必要です。 [2] 本日は，上司の部下に対する叱責が違法なパワハラにあたるかが 争われたゆうちょ銀行パワハラ自殺事件を紹介します （徳島地裁平成30年7月9日判決・労働判例1194号49頁）。 この事件では，労働者が上司からパワハラを受けて自殺したとして， 遺族が会社に対して，損害賠償請求をしました。 裁判所は，自殺した労働者は，上司から日常的に強い口調で 叱責を繰り返し受けており，名前を呼び捨てで呼ばれるなど されていたことから，部下に対する指導として 相当性には疑問があるとしました。 しかし，部下の書類作成のミスを指摘して改善を求めることは 会社のルールとされており，上司としての業務であり， 実際，自殺した労働者は頻繁に書類作成のミスをしていたことから， 日常的に叱責が継続したのであり，上司が何ら理由なく， |lha| yom| lnh| ysn| lvh| itp| wvl| czg| nfa| apn| mkk| csq| xud| knx| jry| bcv| omu| ccf| zzd| bvx| edw| dxp| iem| xmz| mxh| ixn| jyc| llf| pgr| his| pce| yfb| izy| yry| idc| ztv| amn| zsx| tzg| wga| cyq| mgz| tet| vab| zki| wke| vfj| byt| qbx| smb|