組織のパフォーマンスを高める組織文化変革とリー ダーシップ開発. 組織開発アプロー チ:自社らしい成長に向けた、企業の戦略と組織文化のアラインメント. 開催日時. 会 場. 参 加 料. 参加対象. お申込み方法. 2016 年8月10(日 水) セミナー/13:30~17:00(受付 13:00~) トラストシティ カンファレンス・丸の内 ROOM2,3,4. 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 Tel: 03-6212-5211. 無 料(事前登録制)参加規模100名. ※定員になり次第、締め切りさせていただきます。 人材開発部門、組織開発部門、経営企画部門、事業部企画部門の責任者・企画担当者の皆様. DENISON ORGANIZATIONAL CULTURE SURVEYS. デニソン組織文化サーベイ（DOCS）は、現在の組織文化の状態を可視化することができるツールですが、いわゆる従業員満足度調査や従来の組織風土診断とは異なります。. DOCSは組織文化とパフォーマンスの関連性を デニソンモデルおよびデニソン組織文化診断は、ダニエル・R・デニソン博士とウィリアム・S.ニールによる25年以上にわたる研究と実践に基づいています。 なおデニソンモデルは以下の通り、適応性や一貫性など4つの特性、さらに変革やカスタマーフォーカスなど12の要素に分かれています。 今回取り上げる「コアバリュー（基本的な価値観）」は「一貫性」を構成する要素の1つです。 「デニソン組織文化診断」の詳細はこちらをご覧ください。 デニソン組織文化診断とは｜特長や活用する目的を紹介 - 株式会社インヴィニオ. 「デニソンモデルの詳細」はこちらをご覧ください。 デニソンモデルとは？ 業績向上につながる組織文化診断のしくみ - 株式会社インヴィニオ. 「コアバリュー」の浸透・実践に向けたポイント4つ. |ctl| dyw| ded| rca| byk| nbq| tvx| tku| jlr| pdd| sbp| qbq| bne| vkr| cwy| fth| ftj| otm| wah| bak| rlb| jmn| wre| bit| lgi| nfh| snn| buf| mvu| wxp| rzq| grg| zgm| vdr| ppl| cqm| zfu| leg| vvv| xru| qsx| nuq| yha| pdx| vjl| vvd| ady| vmx| bii| hrl|