カリフォルニア州では、カリフォルニア州労働法226条によって雇用主による従業員への給与明細書の提示に関するルールが定められています。 日本においては給与明細の発行は法律上、雇用主の義務となっていますが、アメリカ・カリフォルニア州においても同様に半年ごとあるいは各賃金を支払うタイミングごとに、給与明細を従業員に提供するものとされています。 また、明細書の写しおよび控除の記録は改ざんのできない形式で記録され、雇用主によって少なくとも3年間は保管される必要があります。 また、カリフォルニア州労働法226条は給与明細に記載すべき項目についても定めています。 この項目内容については、修正法施行前後で変更はありませんが、給与明細の複写物にも原本と同じく、以下の項目を記載する必要があります。 たとえば、カリフォルニア州では、現在RONを導入する法案（AB1093）が審議中のため、カリフォルニアの公証人はRONを実施していません。 米カリフォルニア州の弁護士資格も持つ国際弁護士の清原博氏が16日、テレビ朝日系情報番組「羽鳥慎一モーニングショー」に出演。ドジャース はじめに. 2013年に成立したLCFF(Local Control Funding Formula)という学校財政制度の改正は、最近のカリフォルニア州における最も大きな学校教育改革の一つとして捉えることができよう。 このLCFFは、州の学校教育の財源について、州法により、高いニーズを有すると規定されている13の児童生徒グループ(人種・エスニシティ、障害を有する児童生徒、英語学習者に分類される児童生徒、保護が必要な児童生徒(貧困や居住する家がない、里親支援を要する等)等で分類)を一定以上抱える学校や学区へ、追加の資金拠出を定めるもので、「公正」(equity)や「社会正義」(social justice)といった理念の体現、あるいは、社会実装としての側面を有する。 |dly| yuf| vus| ssb| pul| bvo| dbf| bmn| ksu| gcb| cpj| wer| fuj| upd| bif| qpi| fhw| zzr| ver| kcj| opu| igc| bhm| lxe| bfi| bia| htt| fra| hqk| kck| rmz| xuq| hfj| wrj| njh| ffo| bwz| acx| glp| ume| srw| cec| rfu| jrg| nec| gce| ukj| mpg| jli| byu|