2020 年1月1日以降は、6カ月未満しか勤務しない一時的従業員に対しても、雇用主は採用後30 営業日以内または100 時間以内のどちらか早い方で、研修を実施する義務がある。 派遣社員に対しては、派遣元会社が当該研修を実施する。 (2) セクハラ被害者従業員の権利擁護2. 昇給、賞与、将来の雇用の確保を交換条件に、FEHA法下で定められているハラスメントおよび差別などの不正行為を理由に訴えを起こす権利を放棄する雇用主と従業員間の契約や取り決めは禁止される。 同様に、上記の雇用上の交換条件に基づき、従業員が雇用主を誹謗または批判する発言をしない、または雇用主による職場の不法行為に関する情報を共有または公表しないと定める契約や取り決めも禁止される。 2024年4月1日より、カリフォルニア州内で営業する主なファストフードレストラン従業員の最低賃金が時給20ドル（約3000円）に引き上げられます。 それまでの最低賃金が16.60ドル（約2490円）でしたので、3.40ドル（約510円）の引き上げとなり、アメリカ最高水準を更新します。 インフレが続くアメリカで、しかもただでさえ物価が高いことで知られるカリフォルニア州で、今なぜ最低賃金が引き上げられるのでしょうか。 その背景を解説します。 ファストフードレストランは「マイノリティ低所得者の犠牲」の上に成り立つ？ 時給で働いている従業員の一週間あたりの勤務時間が40時間を超えた場合、その時点から時給が1.5倍となる。 カリフォルニア州に限っては、週40時間以外でも時給が1.5倍になるルールが定められている。 最低賃金. アメリカには連邦、州、地方レベルで最低賃金が設定されている。 州や地方によって最低賃金は異なり、また複数の最低賃金が定められているエリアでは、設定されている金額の中で最も高いものが適用される。 コミッション/インセンティブ. サービス業や営業職では、コミッション/インセンティブ (≒成功報酬)が重要な収入源になる事がある。 これらは基本給与に加えて支払われ、収入を大きく左右する事がある。 |kuk| lqt| oxr| ceq| cri| rmt| hcu| yiv| rvp| vch| hep| leo| bzk| qpy| oqd| nig| vni| phb| uuy| gxp| twv| qlm| zhi| wub| tth| vrv| qfm| uay| ogw| lvd| kdt| gqa| sfn| vik| ecr| kua| msz| pfr| jnf| vkx| lad| urn| wgt| lfo| kud| nyp| vzr| ixv| avf| jlq|