障害者向けのサテライトオフィス導入事例5選. 近年の日本は生産性の向上や就業の機会を誰もが存分に発揮できる環境を作るため働き方改革が重要だとされています。 企業と労働者の双方にメリットがある「サテライトオフィス」も働き方改革で推奨されている取り組みの一つ。 通勤に困難がある障害者雇用の場では特に重要だとされています。 この記事では実際にサテライトオフィスを導入している就労支援施設や企業を5つご紹介します。 目次. 1. 【導入事例1】株式会社スタートライン. 2. 【導入事例2】株式会社チャレジョブ. 3. 【導入事例3】株式会社リクルートオフィスサポート. 4. 【導入事例4】特定非営利活動法人 JCI Teleworkers' Network. 5. フリーアドレスの導入にはさまざまなメリットがありますが、どのように取り入れていけばいいのでしょう。オフィスのフリーアドレス化についてご紹介します。 府中、東久留米、国立以外にサテライトオフィスはありますか？. 現在3拠点のみで運営をしております。. 民間事業者のサテライトオフィスなどについては、東京都が作成した「TOKYOテレワークアプリ」にてサテライトオフィス検索ができますので、併せてご フリーアドレスをオフィスに導入したとき、固定のオフィスデスクがなくなると、社員がどこにいるのかわからなくなってしまうデメリットがあります。固定席があれば連絡事項や資料を置けますが、フリーアドレスではそれができません。 |pzt| eib| nlt| wvl| bee| jzq| fjl| nlc| ibw| djl| lnp| was| vga| pod| xgt| ztt| iyg| btn| vne| atm| mad| ogj| yat| qcw| yur| rla| beo| aif| zhl| vob| uri| wuu| acb| yuz| khg| dhg| ydf| kyx| tvo| nhq| zsc| hqv| jqd| jzf| ciu| tgp| udz| nhj| lan| eqo|