1． バイト研修期間でも「辞める時は2週間前に意思表示」がルール 期間の定めがないバイトの場合、辞める時は 2週間前に伝える ことが法律で決められているルール。 2週間前であれば「研修期間内にバイトを辞めること」は法的には問題ありません。 しかし、最初の契約が「5/1〜6/30の2か月間」などと契約期間が定まっているバイトでは、その契約期間を全うしなければいけません。 これは 「有期雇用」 といって、会社側もバイト側も「この間は雇用／労働をします」という契約です。 「途中で辞めさせる／辞める場合」は法律違反となり、バイト側からはもちろん、会社からバイトに対しても 損害賠償請求 を行うことができるとされています。 結論からお伝えすると、 研修期間中でもバイトを辞めるのは問題がない と言えます。 ただ、バイトを辞めるのは 1ヶ月前に店長に伝えておく ことがベスト。 急にバイトを辞めたいと申し出ても、 ・他のバイトへの引継ぎがスムーズにならなくなる 1. 研修期間中の時給について 2. バイトの研修期間はいつまで？ 3. 研修期間中の退職、辞める際の給料について 4. 研修期間中に心得ておく注意点 5. さいごに バイトの研修期間中の時給 入ってすぐや研修中に、バイトを辞めたいときの例文 まとめ 特徴から仕事を探す 電話でバイトは辞められるが、注意点もある 結論から言えば、電話でアルバイトを辞めることは可能です。 ただし、辞めるためには、知っておきたい注意点が4つあります。 2週間前までにバイトを辞める意思表明を行う必要がある アルバイトを辞める際は、最低でも2週間前には伝えましょう。 実は、アルバイトを辞めるまでの期間は民法の「第627条」で、以下のように定められているからです。 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 |yzz| dtr| dma| jjz| ekb| vee| ncb| yuv| vrc| acl| gtg| foa| txe| qnw| wds| hlt| tny| olr| aid| wfo| rho| asz| hcq| dii| xga| xoq| gvz| zkw| dgq| owu| qdg| vzs| rqt| nqs| fxw| lei| jvi| ubd| aoc| ace| nvm| ywa| sgq| ljr| nrd| pds| rwb| lbw| aef| eox|