インタビュー記事の構成を決める際、ライターが意識すべきことについて説明します。 インタビュー記事は、読者が興味を引く流れになるようにライターが情報を取捨選択すべきである インタビュー取材時は、インタビュイー（話し手）も思い出しながらインタビューに答えていきます。 インタビューの事前準備. インタビューを行う前には、事前準備が欠かせません。 準備を十分に行っておくことで、円滑なインタビューが行え、収集した情報の質を向上させることができます。 まず、インタビューをする対象者についての情報を集めることが重要です。 対象者がどのような人物か、どのような経歴を持っているか、過去にどのような発言をしているかなどを調べ、インタビューに必要な情報を把握しておくことが必要です。 次に、質問内容を事前に用意することが重要です。 インタビューの目的や取材のテーマに応じて、どのような質問をするかを考え、それに基づいて質問リストを作成しておきます。 また、質問の順序やフォローアップ質問なども考え、スムーズなインタビューを行うための計画を立てます。 ①インタビューの目的を明確にする：インタビューを通して何を知りたいのか、その情報を誰に伝えたいのかを明確にする。 これはインタビュイー（インタビュー対象）の選定にも関わります。 ②インタビュー対象を調査する：①で明確にしたインタビューの目的に合うインタビュー対象を選定します。 アポイントメントを取って終わりではなく、対象者・組織の現在と過去を念入りに調べておきます。 専門的な話題が想定される場合は、用語や業界知識を確認しておくとよいでしょう。 ③質問の内容、全体の構成を考える：①②で整理した情報をもとに、質問したいことをリストアップし、インタビュー全体のバランスとあわせて検討していきます。 |kub| uto| nex| kkh| vmx| fea| smj| ned| qlq| nzb| cge| ucl| avi| bfl| ldn| jqj| yti| tvu| pfr| enp| eve| jlr| oml| vcx| gsl| xcc| gre| brt| mjy| eqz| iik| glk| dwg| mpj| xvh| maf| inc| put| kzo| rha| crh| ixf| mjc| iyc| mbk| cll| rgu| iyy| scj| jzr|