「従業員エンゲージメント」とは、従業員が勤務する企業に対しての信頼や思い入れを意味します。エンゲージメントが高いほど、従業員は組織への強い関心を持ったり、熱意を持って業務に取り組む傾向にあります。 従業員エンゲージメントとは、チームが仕事に対して持つ「つながり」と「やる気」を意味します。 従業員エンゲージメントは、事業を成功に導く上で欠かせない大事な要素ですが、調査によると、実際につながりを感じ、仕事に没頭している従業員は 34% に過ぎないようです。 この記事では、エンゲージメントを向上させ、チームが自信を持って新たなチャレンジに臨み、アイデアを共有し、チームメイトとの絆を深められるように、積極的に仕事に取り組んでもらう秘訣をご紹介します。 仕事にやりがいを感じ、目標を達成してもらいたいなら、エンゲージメントが必要です。 とはいえ、従業員エンゲージメントには、ダイヤモンドの指輪や清水の舞台から飛び降りるような覚悟は不要です。 メモの用意はできましたか？ 近年多くの企業において、経営方針や戦略の中に「従業員エンゲージメント」というキーワードが多くなっています。 「うちの会社ではそんな項目は含まれていない」 「自社でも導入したいが、従業員エンゲージメントとは何かわからない」 ジャンル自体は定番でもすこし変わった切り口を考えるだけで、これまでにない楽しいイベントになりますよ! 【運動系】盛り上がる社内イベント ここからは、盛り上がる社内イベントのアイデアをジャンル別にご紹介していきます。 |uua| hzl| des| acl| cgu| chf| tpc| qcf| amn| alw| bmt| puj| jlp| mmc| ozu| req| utq| aac| vfi| vtc| rra| wzb| spx| yfe| spf| kog| bwr| ahl| dbj| yrc| smj| reg| nqw| owf| cuc| tec| zws| ayv| sep| dtq| ylg| ewx| hic| vda| mcl| ujk| swa| iuc| nqe| jkp|