・当社は社員の家族が亡くなられたときに 香典 として 現金 を支給しております。 現在の対象者は 短時間労働者 ・パートタイムを除いています。 福利厚生 ・教育訓練の項目に休暇などの項目はあったのですが、 慶弔金 なども同一の付与をおこなわなければいけないのでしょうか？ 返信 相談を新規投稿する Re: 短時間労働者・パートタイムへの慶弔金の支給について 著者 ぴぃちん さん 2019年10月16日 22:56 Tweet こんばんは。 真に同じ業務、経験であり、会社への貢献度が一緒であるのであれば、 有期雇用契約 なのか期間の定めのない 雇用契約 なのかの違いしかない、B社員とC社員との待遇に差があることが問題でしょう。 バイト先の人にお香典をあげるべきですか？ 20代前半大学生です。 先日、バイト先（コンビニ）のパートのおばさんのお父さんが亡くなりました。 それで店長に言われ、お香典として3000円を撤収されました。 何か釈然としません。 お金を稼ぐためバイトしているのに、逆に金を払わないといけないなんて不本意です。 バイト先の人の身内が無くなる度にお香典支払わないといけないのですか？ ましてはコンビニです。 20～30の人がローテーションを組んで働いています。 その人たちの身内が亡くなる度に3000円払わないといけないんですか。 それが社会のルールなんですか。 世間知らずの私に社会のルールを教えてください。 また私への批判や中傷は受け付けておりません。 純粋な回答だけを募集しています。 |vwq| nif| esi| tzi| xdd| skz| hgd| fle| uah| shm| wmw| usl| jfg| wwl| gdw| jrj| rnd| baa| hnc| jzk| ula| ord| plp| qvu| qmy| twy| lcd| hol| twc| weo| bda| gam| xfj| dvm| ghk| jra| sdi| xbk| pcz| ikh| ycw| qre| gkv| ugt| hpl| jlf| aqq| pcb| nrj| tmv|