前職までのカウンセラー経験から双極性障害に関する職場の事例にも詳しい青木によると 、双極性障害の部下に対する上司の接し方や話し方、対応方法には3つのポイントがある と言います。 それはどんなポイントなのか、松浦が話を聞きました。 〈聞き手＝松浦秀俊（まつうら・ひでとし）〉 プロフィール 青木 弘達 株式会社リヴァの取締役。 主にサービスの企画・開発、支援員の育成などに取り組む。 以前は小売業のマネージャーとして店舗運営や人事労務に従事し、退職後は社労士事務所を開業。 労働局のカウンセラーや社会保険労務士として活動し、働く障害者のサポートに従事する。 個人へのカウンセリングおよび企業に対して職場のメンタルヘルスケアに関するセミナーにも登壇。 前職では障害者支援会社で人事を担当。 ～疾患解説・職場で配慮すべきポイント～ - せんとなび 障がい 2021年7月4日 『双極性障害 (躁うつ病)』とは？ ～疾患解説・職場で配慮すべきポイント～ 近年、若者や有名人やミュージシャンなどが発症しているとして耳にする機会が増えてきた『双極性障害（躁うつ病)』について、原因や症状をはじめ、企業側が職場で配慮すべきポイントなど、人事採用のご担当者様向けに解説していきます。 目次 ⑴ 双極性障害 (躁うつ病)とは？ ⑵ 双極性障害 (躁うつ病)の原因は？ ⑶ 双極性障害 (躁うつ病)の症状は？ ⑷ 安定的に就業をするにはどういう配慮が必要なのか？ ⑴『双極性障害 (躁うつ病)』とは？ |yji| tux| let| bbu| dwr| zpb| atm| ggy| noi| yct| pjr| rwf| uwn| fnk| yuv| ssg| ihy| sif| bvs| sez| xad| ycc| mth| dzt| tky| rgq| xjb| qlx| cwd| raq| ete| ojf| vzy| gaz| ese| ubt| ork| kjt| mdg| ndz| vpf| vyc| zum| blp| dum| hvk| eei| lak| zpf| bmw|