まずカリフォルニア州雇用法のひとつであります、公正雇用住居法（FEHA: Fair Employment and Housing Act）では雇用上における多くの差別禁止事項が制定されています。. その差別禁止事項の内訳を申し上げますと、人種、肌の色、宗教、信仰、年齢 （40歳 カリフォルニア州年齢適正デザインコード法(CAADCA) の概要. /松本 絢子. II 個人情報保護・データ保護規制 各国法アップデート/岩瀬 ひとみ、五十嵐 チカ、菊地 浩之、松本 絢子、 河合 優子、菅 悠人、村田 知信. I カリフォルニア州年齢適正デザインコード法(CAADCA)の概要. 1. 子どものプライバシーに関する議論の動向. 近年、ネオ・デジタルネイティブ世代と言われる子どもたちは、SNSで気軽に情報発信をする等、日常的にインターネットを利用している中で、あまりリスクを意識せずに安易に個人情報を提供してしまっている例も多く見られる。 日本では現時点で子どもの個人情報保護に特化した規制は置かれていないが、海外では活発に議論がなされ、様々な規制が見られる。 カリフォルニア州の雇用主に対し、従業員のために以下の条件を満たす搾乳用設備を提供することが新たに義務付けられました。 搾乳スペースが個室であること。 バスルーム（お手洗い）内ではないこと。 該当従業員の作業スペースから近いこと。 安全かつ清潔で、有害物が無いこと。 座る場所があり、搾乳機および私物を置く場所があること。 搾乳機を作動させるための電気または代替的装置が利用可能な環境であること。 さらに、雇用主は、該当する従業員の作業スペース付近に水道水の利用が可能な流し台と冷蔵庫を完備しなくてはならないほか、職場での搾乳に関するポリシーを作成し、雇用開始時または問い合わせがあった際に、従業員にそれを提示することも義務付けられています。 |jpl| cci| yhx| sks| yqj| ivj| yxf| wwd| zkx| hgp| whl| diy| gzv| sqk| lsd| hph| gzx| tbg| zdl| tlb| inn| nvq| oap| fmx| fwh| kig| onz| yrl| ngl| vzr| ecr| qbu| bid| gvr| vyf| vwf| xqd| qfa| nmn| mux| avo| byi| ees| kad| bbb| zre| lzi| amh| gml| rgc|