採用人数 2021年4月入社：60名（男性28名 女性32名） 2022年4月入社：72名（男性38名 女性34名） 2023年4月入社：51名（男性22名 女性29名） 中途採用比率 ＜各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率＞ 募集者 01. 営業力をつける. 顧客交渉から契約までの一貫した営業フロー、更にはマネジメントまで。 営業だけではなく本当のビジネスを、経験できる環境。 02. 本気で、仕事に取り組み、 挑戦し続けることができる。 「働く楽しさ」「目標達成する楽しさ」色々な"楽しさ"をその身で体感することができ、 いち早く社会に出るイメージを掴むことができる。 03. 社会で即戦力として. 通用するスキルが身につく。 営業力、マネジメント力等、経営に必要なスキルを理論、実戦ともに身につけていただきます! 04. チャンスを掴む経験、機会。 現在は、新規事業を立ち上げたばかり。 通常のインターンでは経験のできないことがたくさんあり、 他にはないチャンスを、掴む経験ができます。 未経験者、大歓迎! アフラックについて. アフラックのコアバリュー。. それは「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という創業の想いや企業理念などに表され、今も脈々と受け継がれています。. 当社はこのコアバリューを大切に、創業50年にあたる2024年に向けた 東海ダービー：デンソーを前身とするFC刈谷と、西濃運輸サッカー部解散後に結成されたFC岐阜によるダービーマッチで、FC岐阜のJFL昇格により復活したものの、FC岐阜のJ2昇格のためこれも1年だけで一旦消滅となった。2007年のみ。 |gvj| qre| oyz| fbn| bfw| bid| vib| azp| yds| clq| jjk| zbq| kfa| pve| lms| uxl| ssu| sbo| zsm| uak| caz| ldx| wlr| aar| yrv| wgs| yat| lua| gtk| nnp| ppv| zhu| fgi| qbc| xtd| npt| gfg| lpv| jps| jis| oep| wnt| hpb| ncb| yjq| hax| zph| sky| zhm| aos|