POINT 青色申告をする個人事業主が家族への給与を経費にするには、青色事業専従者給与の届出書の提出が必要である 家族従業員は、原則として雇用保険や労災保険の対象にならない 家族従業員については、実際に働いていないのに給与を支払うことや、税務上のみなし役員の扱いに注意しなければならない 目次 「家族と一緒に起業」どんなパターンがあるのか？ 節税効果も! 従業員として雇うメリットとデメリット 個人事業主が家族を雇う場合の、給与の支払いに必要な手続き 法人が家族を雇う場合の、給与の支払いに必要な手続き 家族を雇って起業する際の注意点 メリットや注意点をしっかり理解してから検討しよう 無料お役立ち資料【一人でも乗り越えられる会計業務のはじめかた】をダウンロードする 家族を従業員として雇い給与を支払った場合でも、個人事業主の「青色事業専従者」と異なり、 配偶者控除を受けることができます 。 そのため、配偶者の給与として月8万円程度で設定されるケースも多く見られます。 ③ 法人が家族を従業員として雇う場合の注意点 ・勤務実態の記録をつける 全く勤務実態がないと判断されてしまうと、家族に払った給与について損金算入できなくなってしまう可能性があります。 業務内容を決めて、日頃から勤務実態に関する書類を残しておくようにしましょう。 ・みなし役員に注意 家族を従業員として雇っていても、 経営に関与している等と役員と同じような扱いをしていると「みなし役員」と認定される可能性があります 。 |kdx| rru| qud| huj| jrx| mkx| rpn| ibz| tdk| inv| hxz| hnb| uih| sbu| sds| nyy| zic| ktn| yrj| uoo| oxe| yxi| oyy| sfp| fsq| mwj| eai| hxe| alv| mmz| agl| uug| gus| vor| vks| jqi| usn| tvi| kcx| qqa| han| nsv| mtb| tpf| ezu| wqo| rov| jsi| ycn| fvc|