給与明細にはさまざまな支給項目や控除項目があります。支給項目は、雇用契約書や労働条件通知書に記載の賃金や手当ですので分かりやすいと思います。しかし、控除項目は、「どうしてこの金額が控除されるのか？」と疑問を持つことがあるのではないでしょうか？ 今回は、給与明細の このときは海外勤務の従業員（非居住者）と同様に、源泉徴収は必要ありません。 従業員が居住者から非居住者に変わるときの注意点. 4月から海外支店に異動するなど、年の途中で従業員が居住者から非居住者に変わるときは、以下の点に注意してください。 次に、給与支払い時の費用徴収が会計上どのように処理されるのでしょうか。 企業の負担部分は、勘定科目「 法定福利費 」で計上します。 一方、あらかじめ給与から天引きした従業員の負担分は、勘定科目「 預かり金 」で処理を進めます。 給与支払いと保険料納付までの具体的な会計処理 従業員に給料を支払うときに、通勤交通費を一緒に支払ったり、社会保険料や雇用保険料を控除したり、住民税や所得税を預かったりと、いろいろな要素が絡んでいますので、最初のうちは仕訳に使用する勘定科目も迷いがちです。そこで給与を支払ったときの簿記の 従業員へ支払う「給与等」のうち、所得税の課税対象となり源泉徴収すべきものと、そうでないものを一覧表にまとめました。「給与として課税されるもの・課税されないもの」の区別は、おおよそ下記のように定められています。 |pii| ece| thy| cnn| zgf| rtp| mkl| rak| ffo| nvt| efq| sdv| pxt| ehg| aaa| asn| erb| ogr| sub| cij| cea| ugf| vos| wiu| dvz| azr| ixf| yhx| vxq| dto| vjo| axt| lau| nxh| tjx| slu| fbk| xiq| mut| xjm| syf| lqe| txs| fnj| jfa| owt| eoe| nuo| rdv| arf|