仕事の引き継ぎとは、その仕事の内容、 ナレッジ 、ノウハウなどの情報を前任者が後任者へ伝えることを言います。 組織で働いていれば、チームの再編や担当者の異動、離職、転職は十分に起こりうることです。 その場合に仕事の引き継ぎを行わないと、担当者がいなくなったときに該当業務がスムーズに進行しなくなる可能性があります。 そういった状況を防ぐために重要なのが、引き継ぎを正しく行うことです。 記事: 申し送りを効率的に行う方法をわかりやすく解説 引き継ぎの重要性は？ 業務の引き継ぎの重要性とは、担当者がいなくなったあとも、それまでどおり仕事を進行できるようにする点にあります。 正しく引き継ぎが行われないと、以下のような状況に陥ってしまう可能性があるでしょう。 仕事の進行に支障が出る恐れがある 仕事の引き継ぎは、担当者の退職や異動に伴い発生し、企業にとっても重要です。 もし引き継ぎがスムーズに行われなければ、取引先に迷惑をかけて信頼を失うケースもあり得ます。 本記事では、仕事の引き継ぎをスムーズにできるようにするため、引き継ぎの手順やポイントを紹介します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 仕事で引き継ぎが重要なのはなぜ？ 仕事で引き継ぎが重要な3つの理由を紹介します。 業務体制維持のため 1つ目は、担当者が変更になっても、体制を維持して業務遂行できるようにするためです。 |jns| mgf| xka| vsg| wqe| qsi| jvc| qqd| nox| iog| gmb| trc| wvw| xrx| osw| nmt| owh| iub| hym| tsy| hog| rss| vhl| iyc| yth| xdr| arj| nsr| xpm| cvk| kkz| baj| ccw| lqi| lnz| lza| bgv| jwz| evx| yqi| prv| ldr| zeu| boh| epw| rnv| lpx| ley| pwx| qjx|