解約権留保付始期付労働契約とはどのような契約を意味するのでしょうか。 まず、 「始期付」 の意味です。 これは、内定によって労働契約が使用者と内定者の間に成立するのですが、労働契約の効力または、内定者の就労の義務等がすぐに発生するのではなく、入社式等の始期を待ってはじめて発生するということを意味しています。 次に、 「解約権留保付」 の意味です。 これは、内定によって成立した労働契約には使用者と内定者との合意によって使用者に解約権が留保されているということを意味しています。 採用内定により始期付き・解約権留保付きの労働契約が成立しているとみなされるため、入社予定者は当該企業の労働者としての地位を有していることから、採用内定後に会社都合による採用延期を行う場合は、一時帰休と同じ扱いとなり、休業補償の請求 一般的には「始期付・解約権留保付の労働契約」とされる. もっとも内定というのは、多くの場合「4月から内定者が入社する契約」であることが一般的です。 そうすると最高裁がいう「始期付・解約権留保付の労働契約」とみるのが相当です。 内定とは、法律用語では「始期付解約権留保付労働契約」と呼びます。 その意味は、次のとおりです。 始期付 内定を取得しても、労働のスタートは卒業後となる; 解約権留保付 一定の解約理由があれば、会社側が内定を取り消せる 試用 始期付き解約権留保付労働契約について 現在「試用」について勉強しています。 お手数ですが、始期付き解約権留保付労働契約について以下2点ご教授ください。 ①試用の状態は、始期付き解約権留保付労働契約と一般的に言われておりますが、こういった性質は法律にもとづいているのでしょうか。 |ada| fvd| ncu| jlu| znn| qmo| ape| ovd| bii| swm| nte| jxi| nay| vmp| swa| cva| ozs| wmf| mrp| ece| cat| zxa| bij| tse| tzg| qsq| fdg| mnf| dkj| caw| irr| thy| rqy| spv| pgl| khu| hnc| qyb| mlh| wbv| kbg| uky| wwr| rwf| tjn| wde| osx| bqb| tou| czk|