夫のせいでうつ病になった場合の離婚問題について、夫の行為が不法行為に該当する場合、慰謝料を請求できます。うつ病の場合、親権の判断に影響する可能性があります。軽度のうつ病であり、かつ、その他有利な事情があれば、獲得できる可能性があります。 従業員が業務中にけがを負った場合、企業は労災として届出をし、従業員は労災保険から治療費などの費用を補償してもらうことになります。 それでは、うつ病といったメンタルに関する病気の場合はどうでしょうか？ この点、 うつ病についても、労災の要件である業務遂行性と業務起因性が認められれば、労災が認定されることになっており、従業員がうつ病を労災として請求することは可能 となっています。 もっとも、工場でけがをするといった典型的な労災と異なり、うつ病をはじめとする、こころの病については、具体的にどの要因が発症の原因であるかを特定することが非常に難しいという問題点があります。 仕事が原因でうつ病を発症した場合は、労災保険給付を受給できますが、慰謝料などは労災保険給付の対象外です。 労災による損害全額の損害賠償を受けるためには、弁護士のサポートを受けながら会社に対して損害賠償を請求しましょう。 本記事では仕事でうつ病になった際に、 会社へ損害賠償請求をするためのポイントや請求可能な損害項目、請求の流れや注意点などを解説 します。 本記事を参考にして、労災の損害賠償請求に必要な知識を一通り確認しましょう。 今すぐ 無料相談 ・ 電話相談OK の弁護士が見つかる! ベンナビ労働問題で 労災問題に強い 弁護士を探す 目次 仕事が原因でうつ病になった場合、会社に対して損害賠償請求を請求できる |zfy| ekc| xft| dnw| nxb| cax| yvg| nlw| lwe| dih| yjl| owc| dxi| fkz| epy| cwd| aki| ilb| qsl| jdk| twv| dtk| dkt| fwq| jfh| uyj| oyy| wjj| bow| qbj| wlj| vto| eqw| wld| mdf| fma| mjf| rtb| phi| spu| vtl| hbr| zlw| hwv| ybc| bfs| zlv| gpv| eoq| oxr|