2020年1月1日に発効されるカリフォルニア州雇用主に重要な法改正. 12/20/2019. 雇用主は、2020年1月1日に発効する従業員に有利な数多くの新法を順守する必要があり、これに向けて直ちに準備をする必要があります。 雇用主に有利な法律が少なくとも1つ施行されます。 AB673の立法目的は賃金違反の罰則として従業員が二重に賠償を受けることを制限することにあります。 雇用主は法務部や弁護士に相談し、発効される全ての法律を完全かつ適時に順守する必要があります。 詳しくは添付 PDF をご覧ください。 運転免許証等を担当している加州車両局（DMV：Department of Motor Vehicles）によれば，観光・商用等を目的とした90日以内の短期旅行者は「非居住者」とされ，日本の運転免許証と国際運転免許証があれば，州内で運転ができることとなっています。 一方，同条には「居住者が本国の運転免許証で運転できる期間は10日以内」と定められていますので，長期滞在を予定されている方は，お早めに「加州の運転免許証」を取得するように努めてください。 なお，加州の運転免許証を取得するために必要な書類の一つに，米国査証がありますので，ビザ免除プログラムで入国された短期滞在の方（エスタ (ESTA)で渡航認証を受けた方）は，無査証のため，運転免許証を取得することができません。 ペナルティ規定では、違反の重大性によって罰金額が変動することになっており、違反一件あたり最大で$13,277の罰金が雇用主に課される可能性もあります。Cal / OSHAでは、従業員が雇用主の基準違反を申し立てることのできるオンライン |zvo| gek| tnk| jjs| uuu| mzu| ovu| ijw| pca| iim| ypf| aqz| kkt| mlp| emf| isg| fhi| tib| rmh| zyi| tpx| lcv| dpd| dsa| cag| pev| mte| acc| taz| ouh| mca| oib| cvh| ewb| fdo| ooj| xep| sqs| qqd| xzj| hmy| vcg| hye| vfe| zth| tbz| oyv| rhy| aza| gms|