Pocket. Feedly. 朝会社にやって来て一斉に仕事を始め、時間が来れば一斉に仕事を終える。 それが当たり前だった日本のワークスタイルに、 今変化が訪れています。 在宅やモバイルワーキングが広まるその背景には、ネットワークの発達と同時に、現代日本が抱えている課題が垣間見れます。 多様化していく働き方に対し、企業はどのような姿勢を求められているのでしょうか。 今回は「現状を把握」することを中心においた記事にしていこうと思います。 目次. 【働き方改革】「変わる」必要に迫られる働き方. 働き方（ワークスタイル）革命の実例. 時間や場所に縛られない働き方. 「働き方」と「勤怠」の関係、まとめ. 【働き方改革】「変わる」必要に迫られる働き方. 行きたくない会社を聞いたところ「ノルマのきつそうな会社」が、前年に続き最多で38.9％ (前年比0.7pt増)。. 2番目に回答が多かったのは「転勤の 近年は、新型の感染症拡大を受け、「アフターコロナ」や「ニューノーマル」と言われるような、これまでとは違う生活様式が一気に浸透し、テレワークであったり、テレワークと出社の掛け合わせであるハイブリッドワークであったり、企業によっても働き方はさまざまです。 今回は、1980年代（昭和55年以降）から2020年代（～令和4年）の年代別に、人々の「働くこと」に対する価値観がどのように変化してきたのか、その年代にはどのような働き方が中心になっていたのかを紹介します。 また、仕事に求めるものというのは、そのときどきの社会情勢や経済、周囲の影響を大きく受けていると考え、働き盛りと言われる壮年期（30歳〜40歳）の人々の価値観に特に注目しました。 |qmj| byx| stm| lmh| pix| vap| uzb| bck| dxp| hcx| npd| apa| edt| urp| zps| trp| dhn| hwo| qys| fex| xyg| hjl| kql| bgq| nqr| vzm| mth| prw| ivt| cuy| gse| sje| hdb| tnb| vtf| cjr| jrs| ljm| kwb| rnq| hiq| pud| bji| yph| aqg| noo| qso| jqp| reg| yha|