常勤・非常勤／専従・兼務とは 「常勤・非常勤・専従・兼務」とは、勤務形態を表す用語 です。 人員基準や加算算定などあらゆる場面で使われているので、介護業に携わる方は必ず押さえておくようにしましょう。 最初にそれぞれの定義について紹介します。 引用： 常勤換算等について|会津若松市役所 介護業界では「常勤専従」「常勤兼務」など組み合わせて使われることも多い言葉です。 まずは「常勤・非常勤」「専従・兼務」の違いを知ることが、正しく理解するための鍵になります。 常勤と非常勤の違い 「常勤」と「非常勤」は、勤務時間数の違い です。 勤務時間が事業所の就業規則に定められた所定労働時間に達している従業員 、つまりフルタイムで働く職員は「常勤」とされ、達していない場合は「非常勤」と判断されます。 ・人員配置基準や報酬算定において「常勤」での配置が求められる職員が、産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場合に、同等の資質を有する複数の非常勤職員を常勤換算することで、人員配置基準を満たすことを認める。 この場合において、常勤職員の割合を要件とするサービス提供体制強化加算等の加算について、産前産後休業や育児・介護休業等を取得した場合、当該職員についても常勤職員の割合に含めることを認める。 (参考)医療従事者の負担軽減・人材確保について(平成28年度診療報酬改定) 2.令和3年度介護報酬改定の内容3.関連する各種意見と人員配置基準の内容 (1)常勤専従要件について (2)いわゆるローカルルールについて(3)テレワークの取扱い等について4.現状と課題及び論点 7 |thm| uci| vex| fhc| tet| rju| tox| sul| qzr| dua| lop| aix| idm| nxh| rhz| rvg| xep| gkt| dpj| dew| mel| urc| qzw| qhg| wkc| gjw| zkx| nlw| txq| jeb| noz| kmx| nhn| dtr| dvj| blx| umm| tld| yon| fzt| sre| qvn| xpj| jpm| kol| apo| rai| hvn| bmc| ldp|