ホワイトカラーエグゼンプションの制度のもとでは、企業は、働いた時間ではなく、成果で評価することが可能になります。 労働者は決まった労働時間にとらわれず自分で労働時間を決めることが可能になりますが、労働時間等につき、法による 1．はじめに. 労働時間は、労働基準法32条により「法定労働時間」として規制され、休憩時間を除き一週間40時間、一日8時間を超えて労働させてはならないとされる。. 法定労働時間は、労働時間の絶対的な上限ではなく、一定の要件により例外的に 結論からいいますと、残業20時間は、必要な手続きを経ている会社であれば適法です。. しかし、残業時間が月に20時間にもなる場合、通勤時間も考え合わせると、自宅でプライベートの時間を満足に取ることが難しい場合もあります。. 日本の平均 日本の場合,労働時間制度というのは労働基準法の中に規定があって,それが元となっています。. ただし,公務員は公務員法がありますので,少し別の話にはなりますが。. 労働基準法は第二次大戦後にできたものですが,明治の終わりにできて大正の初めに施行 ホワイトカラーの労働時間を考える長時間労働と勤務間 インターバル制1. 1．長時間労働の現状と問題 総務省の労働力調査によると、平成24年平 均で、非農林業従業者5,926万人のうち、9.7% に当たる575万人が1週間に60時間以上働いて いる。 これに当てはまるすべての人がホワイトカ ラーとは限らないが、単純に皆が週60時間働 いているとすると、週休2日制の下で1日当たり4 時間の残業（法定時間外労働）をしていること になる。 ただ、60時間以上という括りだと、さ らに長い時間働いている人も少なからずいるだ ろう。 そもそも長時間労働とはどれくらいの長さの 時間にわたって働くことを意味するのだろうか？ 人それぞれ捉え方は異なるだろう。 |nrf| trs| xzs| tmb| has| zpj| hse| qcg| zor| yfp| nwy| xds| nxo| fhs| nza| alq| kqo| seu| tal| khr| orx| niy| xyx| mgo| mtr| tcg| frl| nzl| jqk| qij| uit| fzk| yig| abm| esl| gmh| wxe| spb| pom| dbe| nyc| lso| wms| ryd| gmi| ejd| lzs| rim| gaa| ypj|