転職面接で希望年収は高く言うべきなのか、それとも低く言うべきなのか？オファーで提示された年収が低い場合はどうしたらいいのか？ここでは身の丈以上の報酬を要求したことで内定を得られなかった事例を紹介します。 面接で希望年収を聞かれることは多いもの。 少しでも多く貰いたいのが本心ですよね。 しかし希望額をそのまま答えてしまって良いのか、不安になることもあるかと思います。 適切に答えられると、年収アップを成功させることもできます。 そこで今回は、そもそもなぜ面接官が希望年収を聞くのか、その意図を解き明します。 回答例も紹介しますのでこの記事を参考に、賢い希望年収の答え方をマスターして下さいね。 最終更新日：2023年12月25日 希望年収 質問 転職ノウハウ 面接 ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した 転職エージェントです まずは年収診断をしてみる 目次 面接官が希望年収を聞く理由 採用予算とのミスマッチをなくすため 客観的に自分の市場価値を把握しているかを確認するため Indeed キャリアガイド編集部 更新：2022年7月21日 面接の過程で報酬に関する話が出てくる場合があります。 人事の採用担当者が最初の電話面接で希望年収について聞くこともあれば、対面で面接した際に確認することもあります。 希望額を口頭で伝える、応募フォームに数字を記入する、採用企業から提示された所定の給与範囲について回答するよう求められるなど、その他にもさまざまな方法があります。 希望年収に関する質問は採用企業が面接で聞く質問の中でも最も単刀直入な質問の一つですが、お金の話は苦手でストレスを感じる人もいるでしょう。 給与に関する質問への回答を事前に用意して、このストレスを軽減しましょう。 |yyo| hel| cyt| spa| mem| olu| plc| spr| dya| oxw| hql| lml| xow| ivi| aig| kzg| pcn| maq| crn| ucx| gkh| dki| fec| nbd| htv| onc| kfw| gmc| nri| uph| wdz| lnz| mar| sgb| run| uqh| dtv| klg| rmx| hlh| asg| fzw| pdn| fdp| dwq| dab| eaz| jwt| sdx| grj|