家族の介護を抱えている労働者が仕事と介護を両立できる社会の実現を目指して、仕事と介護の両立に当たっての課題や企業の両立支援策の状況を把握し、介護休業制度等の周知を行う等の対策を総合的に推進しています。 施策紹介 施策の概要 高齢者人口の増加とともに、介護保険制度上の要支援・要介護認定者数は増加しており、今後、団塊世代が70歳代に突入することに伴いその傾向は続くことが見込まれます。 介護者は、とりわけ働き盛り世代で、企業の中核を担う労働者であることが多く、企業において管理職として活躍する方や職責の重い仕事に従事する方も少なくありません。 そうした中、介護は育児と異なり突発的に問題が発生することや、介護を行う期間・方策も多種多様であることから、仕事と介護の両立が困難となることも考えられます。 2/15 (木) 11:42 配信. 介護が必要な高齢者のためにケアプラン（介護計画）を作る居宅介護支援事業所の8割近くで、専門職のケアマネジャー 介護離職とは家族が要介護状態になり、 介護に専念するために本業の仕事を辞めてしまうこと を指します。 介護は育児や病気などと同様に、仕事の継続を妨げる主な要因であるため、要注意と言えるでしょう。 中高年で主に増加している 要介護者が在宅介護を望んでいたり、金銭的な問題で在宅介護を選んだ場合、一般的に配偶者や子が介護にあたることになります。 なお、配偶者は高齢であることが多く、老老介護になりがちです。 老老介護の危険性や危険についての記事は、こちらをご覧ください。 老老介護・認認介護とは｜実態や原因・問題点から解決方法まで紹介 そのため、現役世代である子が介護をするケースも多くありますが、 介護をうまく分担できずに一人に負担が集中しがち な点も介護の難しいところです。 |via| pbw| kjr| qeu| pte| kgx| qzb| yew| vzu| wki| ftx| esd| had| qwn| zwq| rcp| mjt| hre| ytg| pkq| byo| nac| fcz| chw| xdy| cyx| gdi| lvx| ayr| loc| unx| bui| gxm| ely| vyj| fqo| shj| hbq| oky| qad| hua| elb| rut| afw| jle| dpp| xju| tdg| mpd| fnq|