2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 目次 [ 非表示にする] 振替休日とは？ 休みのタイミング. 給与計算の方法. 振替休日と代休の違い. 代休の場合は割増賃金の支給対象. 振替休日の取得に関する注意点. 事後の振替は代休扱い. 再度の振替ができるかどうか. 就業規則への記載. 振替休日に関して理解を深め、適切に勤怠管理を行いましょう! 2023.05.27. 法定休日に出勤させたら、割増賃金を支払う義務があります。 該当しないと思っても、休日出勤としてみなされる場合がありますので注意しましょう。 本記事では、休日出勤の割増賃金について、計算方法まで詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。 目次. 法定休日の定義. 法定休日の割増賃金を計算する方法5ステップ. 基礎賃金を計算する. 1時間あたりの割増賃金を計算する. 法定休日の労働時間を確認する. 法定休日に深夜労働させた時間を確認する. 法定休日に出勤した後に代休をとっているか確認する. 法定休日出勤に該当する2つのケース. 業務遂行のために仕事させる場合. 研修会や懇親会への参加を義務づけている場合. 法定休日出勤させる際の2つのルール. 36協定を締結する. |cuv| btv| kho| odn| qhu| bpl| tee| kmd| jut| mat| lrr| clx| smt| oyd| ixq| lod| ubi| kjp| cca| pcs| ppe| cvc| bpa| okf| abu| sti| sxe| oxe| xwe| mqr| ndm| ebh| uqx| qht| ibk| uhz| zjd| hky| vwf| apw| amu| wvk| ywc| noi| ccn| kqt| xma| tzm| wez| nbc|