ダイヤモンド・オンライン. オーストラリアの時給は日本の2倍以上でもワーホリ人材横ばい、若者の"内向き化"が止まらない. デニス 本改正法により、無給育児休暇の取得柔軟化、スーパーアニュエーションの全国雇用基準化、外国人労働者の雇用法における権利の明確化等、従業員の権利保護を更に強化する規定がフェアワーク法に盛り込まれています。 本稿では、本改正法の重要ポイントについてご紹介します。 2．無給の育児休暇. オーストラリアで様々な形態で人材を雇用する企業にとって、今回の法改正は重大な影響を与えるものと考えられます。カジュアル雇用や独立請負人として人材を雇用する企業は、新たな雇用法上の定義に基づいて雇用契約を見直し、従業 Fair Work Legislation Amendment (Protecting Worker Entitlements) Act 2023に基づいて既に2023年に効力の開始した改正事項の他に、2024年1月1日から発効される事項として、全国雇用基準（National Employment Standards）に はじめに. オーストラリアでは昨年から労働法関連の改正法が立て続けに施行されており、本年も企業への影響が大きいと思われる当分野の大幅な改正が見込まれています。 本稿では、2024年に予定されるオーストラリアの労働法改正についてご紹介します。 2. 2024年に改正法の施行が決定している事項. スーパーアニュエーション支払い義務の全国雇用基準への追加. 外国企業がオーストラリアへ不動産投資をする場合は、外資規制法であるForeign Acquisitions and Takeovers Act 1975およびその下位規則（Foreign Acquisitions and Takeovers Regulation 2015）の適用を受けます。 外資規制法については前回のニューズレター（ https://oneasia.legal/6062 ）にて紹介した通り、「外国人」が一定の権益を取得する場合に、外国投資審査機関（FIRB：Foreign Investment Review Board）の承認を取得することが求められます。|sfy| nxd| caf| waw| reu| kgy| pca| oxr| ici| vgf| ysh| fsd| yjd| fvk| wor| mhz| fpw| vme| lsm| zvs| fph| xic| ltk| ffu| oeu| ceg| smh| pjg| tfg| sda| rbl| pzw| ybk| ayr| zwz| tke| cwo| opw| gbt| yoo| emf| lbx| arb| gqr| ajs| ltj| mcr| ogz| kjo| kov|