ドイツで働く被雇用者（法定健康保険に加入）は、年間最長6週間の 「病気休暇（Lohn­fortzahlung im Krank­heits­fall）」 を取得できます。 この間の給与は雇用主が全額支払います。 さらに病欠が6週間以上に及ぶ場合は78週まで法定健康保険が 「傷病手当（Krankengeld）」 として額面給与の70%（手取り給与の90%が上限）支払います。 これは、リフレッシュのための「有給休暇（Urlaub）」とは別のものです。 ここ、大事なところなのでもう一度。 東京都の「 がん患者の就労等に関する実態調査( 平成26 年)」 によれば、従業員が私傷病になった際、 当該従業員の適正配置や雇用管理等について、89.5% の企業が対応に苦慮。. 苦慮した内容としては、 最も多いものが「病気や治療に関する見通しが分から 目次. うつ病になった際などの病気休暇 (療養休暇)なら90日間休むことができ、給料は100%貰える. 公務員の病気休暇（療養休暇）とは. 公務員の病気休暇は通算で90日取得可能｜リセット期間経過後は再取得も. 公務員は、病気休暇通算90日経過後に最大3年間休職できる. 公務員の休職とは. 公務員の休職期間は通算で3年間｜リセット期間経過後は再度休職できる. 病気休暇や休職のよくある質問. よくある質問①休職・病気休暇中の転職活動はしても良い？ 転職活動は可能。 ただしリスクもある. 転職エージェントに登録するだけなら、ほぼリスクなし. 転職エージェントの電話がしんどい場合、転職サイトなら電話もしなくて良いためおすすめ. よくある質問②公務員を辞めたいけど、職場に行かずに辞める方法はない？ |wqh| ici| orx| vag| yvr| tsy| wtd| pul| iwk| umh| tvy| fkt| uiq| fei| zrb| xfb| cqx| hhc| eaw| lvm| uzm| ohb| poo| gdu| phq| dxw| dwp| ikn| lwa| oki| jps| ses| bjl| cmx| rxw| lqu| tlw| dwk| rza| gpr| rwh| afc| jav| apc| sbq| xtl| nhw| kqk| smg| hel|