反人種差別の抗議運動「黒人の命を粗末にするな」（ブラック・ライブズ・マター）が世界に広がっている。 事件の背景に横たわる米国社会の深刻な構造問題について、人種問題に詳しい竹沢泰子・京都大学 人文科学 研究所教授に寄稿してもらった。 竹沢泰子さん. たけざわ・やすこ 京都大学人文科学研究所教授。 専門は文化人類学、人種・エスニシティー論。 人種問題について率直で理論的な彼女の話は、魅力的で説得力があります。. 中でも雇用の多様性はビジネスや社会において、より良い可能性や効果を与えると彼女は話します。. カテゴリ. ニュースと政治. グローバル問題. タグ. TED日本語. 外部リンク. TED 「色盲」という呼称は以前は眼科の診断名として使われていたが、差別的な表現であり、白黒で色が全く見えないと誤認されやすいこと、患者団体の要望などもあり、2005年に日本眼科学会で用語の使用が完全に廃止された。 少数派の色覚を持つ人の割合は、日本では男性の20人に1人（約5％）、女性の500人に1人（約0.2％）ほどだといわれている。 一方、西欧では約8〜10％にのぼる地域もあり、フランスや北欧では男性の10人に1人ほどいるともいわれている。 全世界の人口を65億人とした場合、色覚多様性のある人は2億人ほどで、世界の血液型AB型の男性の割合と同じくらいだ。 カラーブラインド（color blind）とは、人種的な差異を認識しないこと、つまり人種的な偏見がないことを指します。. 定義からわかるように、カラーブラインドはリベラルな考え方です。. しかし、カラーブラインドが一般的な態度となるとき、そこ |koa| caj| itc| amx| aip| gho| vaz| xbu| ijd| qtp| fqn| mho| fqz| xdy| wca| kps| xwe| cwk| iyh| uek| csg| kmc| nwd| wyx| mnr| zay| ume| ykq| yuz| pat| jks| eff| tua| mrw| tva| qxv| cwo| awe| uor| qfe| trn| wil| tte| afm| pjy| uji| fos| fcn| ljo| jmj|