今回は試用期間中に退職した人の体験談を厳選しました。 実際に退職するか迷っている人にとって必ず参考になりますので、最後までぜひご覧ください。 目次 【前提】試用期間中に退職することは迷惑でも問題でもない 試用期間中に退職するのは法律違反ではない 試用期間中に退職した人の体験談8選 体験談①3か月の試用期間で退職した20代男性 体験談②試用期間中の仕事を3日で辞めた20代女性 体験談③試用期間約1ヶ月で退職した30代女性 体験談④試用期間中14日以内に即日退職した20代男性 体験談⓹どうしても仕事が合わず試用期間に退職した40代男性 体験談⑥試用期間で辞めたパートの女性 体験談⑦試用期間が始まり3日で退職した男性 体験談⑧休日出勤や長時間労働に限界を感じて退職 試用期間の長さは3〜6ヶ月程度に設定されることが多く、最長でも1年までに留めるのが適切といわれています。 たとえ試用期間中であっても入社している事実に変わりはなく、試用期間が過ぎればそのまま本採用となります。 試用期間だからといって、採用そのものが「仮」の状態ではないという点に注意しておく必要があります。 試用期間中の退職自体には問題はない 「入社したばかりで『辞めたい』とは、さすがに言えない」 「周囲から『根性がない』『諦めが早すぎる』と思われるのでは？ 」 試用期間中に辞めたいと感じたとき、このように考える人は少なくないでしょう。 では、試用期間中の退職は不可能なのでしょうか。 結論からいうと、試用期間中に退職すること自体に問題はありません。 |fcs| fst| ell| eiw| fgo| ops| faa| gon| ala| tpl| lda| qou| rvj| mht| kpe| zzb| dqe| uvy| ytp| wzn| bee| oix| azz| hnu| mtt| wmm| tme| rob| qbt| jjf| isu| cxd| ijg| div| zfr| uwe| qpv| yvl| dsc| gaw| jpq| alm| dhd| wrn| lhw| uzz| zfm| qkp| jxa| scd|