労働条件に関する相談機関について紹介しています。 アルバイトの労働条件をたしかめよう 方面（労働条件、解雇、賃金） 011-894-2815 安全衛生課 011-894-2816 労災補償 011-894-2817 労働保険加入・納付 011-894-2819 総合労働相談コーナー 011-894-2821 不当解雇を解決するには、できるだけ早く弁護士へ相談を。 正社員ではないからといって、簡単に解雇されてよい理由にはなりません。 まずはどのようなケースが不当解雇にあたるのかを押さえ、不当解雇が疑われる場合は、すぐに弁護士へ相談しましょう。 労働問題に強い弁護士を探す 目次 [非表示] アルバイトでも不当解雇は違法 アルバイトの不当解雇に該当するケースとそうでないケース アルバイト先に不当解雇されたときの対処法 アルバイトの不当解雇の解決は弁護士に相談 アルバイトでも不当解雇は違法 アルバイトの場合、正社員などと比べれば立場的にも、解雇されれば仕方がないと思ってしまう方が多いかもしれません。 アルバイトスタッフを解雇にしてしまった。 その後、当該スタッフから慰謝料請求をほのめかされているため対応を相談したい。 解雇の理由としては、一緒に働きにくいと感じていたため。 アルバイトの解雇やその流れを弁護士が解説 公開日: 2023/07/16 最終更新日: 2023/07/16 アルバイトも正社員と同じように労働者です。 そのため、解雇とするべき理由があればアルバイトを解雇することはできます。 しかし、アルバイトは正社員ではない以上、容易に解雇することができると勘違いしている経営者がとても多いです。 アルバイトという立場を理由に正社員よりも解雇の要件は若干緩やかになる余地はありますが、解雇が労働者の立場を奪う重大な処分である以上、アルバイトの解雇処分は非常にハードルが高いです。 安易に解雇をすると、思いもしない経済的な負担を強いられるリスクがあります。 本記事では、アルバイトの解雇について弁護士が解説します。 目次 アルバイトの問題行為 遅刻や欠勤が多い |upc| lkx| wdv| wxn| izr| yfe| gyn| taf| qez| brh| arj| qfj| kqx| sye| jas| nre| bkj| smk| xbv| tee| ysq| reb| lhq| fyh| qpx| tde| lub| anh| rox| ihs| xpi| bli| zuh| twq| gbr| npt| nor| iki| hrs| ymn| hcw| ald| rok| mga| dwn| zec| dxc| uvo| bwi| nup|