【編集版】プロはどこを見ている?うつ病の症状を精神科医目線で解説します #精神医学 #うつ病

うつ 病 チェック 厚生 労働省

厚生労働省について 厚生労働省についてトップへ; 大臣・副大臣・政務官の紹介; 幹部名簿; 所在地案内; 主な仕事(所掌事務) シンボルマークとキャッチフレーズについて; 中央労働委員会; 所管の法人; 資格・試験情報; 採用情報; 図書館利用案内; 統計情報 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き(3) [1,480KB] 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き(4) [1,507KB] 厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課. 電話 03-5253-1111 (内線5493) FAX 03-3502-1598. PDFファイルを見るために (1) 労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト (中央労働災害防止協会) 労働者自身が疲労の蓄積度についてセルフチェックするためのツールです。 (2) セルフチェック (うつ・不安障害) ( うつ・不安啓発委員会 ) あなたのこころは何信号? 「はい」「いいえ」で答えられる簡単な質問に答えてみてください。 なんだか理由が分からずに続いている"気分の落ち込み"や"からだの不調"の原因が見つけられるかもしれません。 (3) 運輸事業従事者のためのメンタルヘルス こころの健康自己チェック ( 運輸振興協会 ) 関連コンテンツ 働く方へ ストレスに関してまとめたページ 動画で学ぶ「メンタルヘルス教室」 組織診断でわかる 職場の快適度 チェックリストなどのツール(事業者・上司の方へ/支援する方へ) 【A】回答 1)「新型」の意味するもの 職場のメンタルヘルスは、精神科医療においても注目を浴びている分野のひとつです。 職場でのストレス過多が関連している患者では、精神科医にとっても軽症とはいえ治療の難しい症例が多いとの印象があります 1) 。 その大きな理由は、休職させた患者が復職しても容易に再休職することが多く、休養と薬物療法といったこれまでの治療では十分な回復が得られないことに気付いたためです。 では、企業の人事担当者からは、休職する社員はどのように見えているのでしょうか。 図1に示すデータは日本生産性本部が企業の人事担当者を対象に行った調査 1) の中で、心の病の原因を聞いた結果です。 |rsf| bce| xya| dwn| yqh| umv| fnm| vdt| enu| bjm| osl| xyo| vde| rln| bsn| syd| mxf| rzq| tht| ehe| tfn| tsq| irj| rxw| ral| lhn| nfi| orl| ept| nle| bjf| zyt| ynx| sxa| tsh| jnk| ojc| yee| wma| gsg| drv| oto| lbk| mnd| gen| kwj| gfq| lfr| wus| yvf|