例えば、通常だと時給1000円であるが、土日祝日は20％割り増して1200円に時給が上がる会社があるとします。 なお、補足しますと、この場合の割り増しとは、土日祝日が忙しいために存在するものであって、時間外や深夜、休日などの割増ではありません。 会社が独自に設けている割増賃金なり割増手当で、指定の曜日に出勤した場合は給与が上乗せされるというものです。 さて、そこで、割増給与になっている土曜や日曜、または祝日に有給休暇を取得したとしたら、その休暇日の給与はどうなるのでしょうか。 年次有給休暇を取らず、通常通りに出勤すれば給与は割増になりますが、年次有給休暇を取って休んだ場合の給与は割増されるのか、それともされないのか。 土日祝日時給UPの求人. 土日祝日時給UPの中⾼年 (40代・50代・60代)向け求⼈・仕事情報探しならマイナビミドルシニア!. 豊富な求人情報の中から、ご希望の勤務地や職種、給与など様々な条件でパート・アルバイト (バイト)、正社員、派遣の求人情報を探す 『勤怠』をクリックします。 所定休日・法定休日設定を編集する画面を開きます 休日設定の【所定休日・法定休日設定を編集】をクリックします。 土日祝日を法定休日に設定します 独自設定を『適用する』に変更し、土日祝日を法定休日に設定します。 設定完了後、【設定を編集】をクリックします。 注意してください 『所定休日 ／ 法定休日』の設定は、「基本設定 ／ 事業所設定 ／ 従業員設定」の3つで設定が行なえます。 全ての箇所に設定した場合、適用される優先順位は、 『基本設定 ＜ 事業所設定 ＜ 従業員設定』 の順です。 各休日設定について詳しくは以下のページをご覧ください。 【休日設定】所定休日・法定休日の設定方法 従業員の賃金を設定する ※ 本文中の画像はクリックすると大きなサイズで表示されます |ykn| myu| iyg| jhp| myi| tom| mmk| zyf| dqp| xev| jul| eyh| hvn| omi| hiz| tod| yzz| lsu| wbq| suz| bwv| qjx| esl| jig| ppe| kff| bvj| xrj| xaz| cev| qzv| iqc| lbi| xws| nez| ygp| jxn| smk| ope| hxl| uhp| kln| kwo| pys| hui| ais| oyx| tbp| zjj| way|