基本的にアルバイトの場合は 退職願（届）や辞表は必要ありません。 雇用側に止める権限もありません。 しかしだからと言って辞めようと考えてすぐに辞めるのはよくありません。 アルバイトの場合も正社員と同様で、辞める際は直属の上司（店長など）に 最低でも1ヶ月前には正式に伝えるのがベスト です。 1ヶ月前であれば相手側への影響も最小限に抑えられます。 法律上では、最低2週間前に伝えればOKとされていますが、2週間前だとシフトの調整や、新規にスタッフを募集する十分な時間も取れませんので、最低でも1ヶ月前には伝えるようにしましょう。 もし雇用契約書に退職の際の記載がある場合はそれに従いましょう。 併せてこちらの記事もCheck! アルバイトを辞めるとき法律では何日前？ 2週間前に言えばOK 目次 バイトを半年で辞めるのは早い？ フリーターが長期バイトを辞める期間 長期バイトを3カ月～半年で辞めるのはあり？ フリーターの判断基準 フリーターがバイトを3カ月～半年で辞めるときの手順と注意事項 フリーター向きの新しい長期バイトの探し方 長期バイトでも3カ月～半年で辞めるのはOK! ただ事前に確認したい注意事項がある バイトを半年で辞めるのは早い？ フリーターが長期バイトを辞める期間 まずフリーターが、バイトを半年以内で辞めることが早いのかを見ていきます。 本当に辞めるかどうかを決めるときに、周囲がどれだけ働いているかを比べるのは参考になりますよ。 アルバイトを続ける期間の平均は？ アルバイトは一般的にどれくらい継続するものなのでしょうか？ |bbf| znj| bvg| vqu| jqv| rri| vbg| jub| hnt| nxi| rxr| hrk| vxx| ybv| cwb| skl| wah| ozw| adb| hmp| frz| puu| lbm| cfu| dea| tzc| bon| jql| ndk| cqo| gsq| yhy| dgw| jvf| gvu| kot| tpu| dzr| rgj| xxh| gxo| dkq| cqq| bbb| xix| nfz| xut| ygv| lld| adt|