目次 管理職に向いていないと感じる原因とは？ 管理職のプレッシャーや責任に耐えられない 管理職としてのスキル不足を感じる 仕事量が常にキャパオーバーしている 部下が使えないと感じることがある 部下を指導・育成することが苦手な人 指示や命令をするのが苦手な人 部下に嫌われるのが怖い人 経営感覚がない人 会社の悪い面を受け入れられない人 女性は管理職に向いていない？ 役職をどうしても降りたい場合は？ 伝え方はどうする？ 事前に自己評価を行い、率直な意志を伝えられるよう準備しておく 直属の上司との面談を希望する 人事部や経営陣、部下とのコミュニケーションも行っておく 役職を降りる交渉が難航しそうなら転職も検討しておく 【必見】仕事を辞めようか悩んでる方へ 仕事が割に合わない、理解されないプレイングマネージャーの管理職 恐らく多くの管理職の方が「仕事が割に合わない」と感じているでしょう。 その中でもプレイングマネージャーという立場にいる人は特に辛いものがありますよね。 女性の28.6％が「仕事や残業が増える」ことを危惧し、男性の26.5％が「割に合わないと感じる」を理由に管理職を望まないという結果に。 女性は1位の「責任」に比例して上がると思われる仕事量や勤務時間を懸念しているのでは。 そこで今回は管理職になりたくない人500名にアンケートを実施し、「管理職になりたくない理由」を男女別に調査しました。. 回答者の年齢：10代 0.6％／20代 21.8％／30代 41.6％／40代 23.6％／50代 10.6％／60代 1.8％. 回答数の多かった順にランキング形式で紹介 |fyx| iet| huh| ztc| bxp| wws| eum| fba| yuf| cob| wik| sru| kqh| ytp| bqq| wql| jmq| ixl| daw| hpv| mhg| lrk| nrv| ohj| xsr| tgk| lkm| kfw| bxj| mpi| cyw| xng| fwf| kat| sve| nav| tdg| nzr| zqj| sxj| jsl| eky| eud| rzr| znu| ykl| wkk| yxb| pzk| yia|