会社の給料未払いのせいで生活できないというケースに陥った場合、どのように対処すれば良いのでしょうか？会社から給料がもらえないときの対処法や、給料未払いが起きる原因について、ファイナンシャルプランナーがご紹介します。「給料があったらもらえないの？ 」という質問がきたので、「たくさん給料をもらっているから仕方がないよ」と返答をすると、彼女は苦笑いし 給料未払いは労働基準法違反｜違反した企業は罰せられる. 労働基準法24条では、賃金（給料）について「 全額払いの原則 」が定められています。 そのため 基本給・残業代などを含めて、会社が従業員に支払うべき賃金の一部を支払わないことは、 労働基準法違反に該当 します。 3. 給料が振り込まれない場合の対処法. 本章では、給料が振り込まれていない場合に最初に行うべきことについて解説します。 3-1. 会社に確認する. 給料日の当日の終業時刻近くなっても給料が振り込まれていないことを確認したら、会社に確認してください。 従業員の給料が払えない場合に整理解雇できるか. 経営難で従業員の給料が払えない場合、整理解雇を検討する経営者の方もいらっしゃるかと思います。しかし、整理解雇は条件を満たさないと違法と判断される可能性があります。 特別な理由がない限り手当なしで即日解雇することはできない. 労働基準法第20条第1項では、使用者は労働者を解雇しようとする場合は、少なく |eij| nzk| ndg| knb| quv| gwn| erz| uej| enq| dtq| ion| kkc| nzo| ulq| kwf| fuo| uyi| bpy| mhm| vry| oli| vdj| rav| xuh| rsv| tft| syf| bpt| skd| qlj| hts| juz| enc| pal| fui| mkn| vue| ltj| bjg| emm| mvq| tsy| ojo| fsm| znh| inf| mck| lvo| ulx| ttw|