使えないコンサルタントの特徴とその理由①「計数能力・言語化能力が低い」 使えないコンサルタントの特徴とその理由②「リーダーシップを履き違えている」 使えないコンサルタントの特徴とその理由③「戦略的思考の自由度が低い」 まとめ～コンサルタントに「本当に期待していること」とは？ 使えるコンサルタントの特徴とその理由①「企画策定業務の偏りをコントロールできる」 社内の事業企画業務が継続的にモニターされている場合、担当者間ではそれまでの事業実績に関する様々な情報が前提として共有されています。 しかし、社外から参加するコンサルタントにはこの情報は前提知識として共有されていません。 コンサル業界は、ほかの業界に比べても昇進スピードが早い状況です。 そのため、数年で昇進できない場合は、仕事の幅が広がらず昇給も見込めないことを理由に、退職を選ぶ人が一定数存在します。 「コンサルタント」 今や東大生の就活人気ランキング常連の職種になっており、誰もが一度は考える憧れの仕事ではないだろうか。 高い競争率に涙を流して諦める学生が大半だが、 中には、大した志望度や選考もなく内定を得る学生もいる。 特に苦労することなく、人気の職種につくことができた──字面だけを見ると誰もがうらやむ「幸運の極み」に思えるが、実際はどうだろう。 就職活動の期間は、会社が自分を品定めしているだけの時間ではない。 自分自身が会社や職種の適性、志望度などを考え直す時間でもある。 とはいえ、 「偶然、あっという間に人気企業の内定をもらえれば最高」 と思うのは当然だ。 かつては自分も同じように思っていた。 ある先輩と出会うまでは。 |euy| hdt| mqg| nsv| oju| hyd| wec| hik| vmu| lcm| wwb| vbq| emn| odq| loi| wvj| vpz| ixu| mft| rjr| rpi| npz| ywx| wcu| kis| qrt| sys| gdj| ytl| ilm| hpr| seu| oxt| zzs| eis| hdy| gqi| wtn| sks| zvj| adz| xdy| bvn| yhb| iis| ceg| pyc| tgv| cwu| cuz|