この前に受けた企業の面接で「企業に望むことを3つ挙げて下さい」と聞かれました。 「企業に望むこと」を聞く理由がわからなかったので、焦って適当に答えてしまいました…。 就活生ちゃん これから就活をしようと思っていて、会社に期待することは「残業が少ない」しかないです。 「残業が少ない」と答えると印象が悪くなりそうなので、どんな答え方だと企業に良い印象を与えることができるか知りたいです。 「会社に求めること」を聞かれることについて好印象を与える答え方は知っておきたいですね。 ちなみに、 「志望企業の面接で落ちたくない! 」 という方は、 内定者の面接の質問と回答例が無料で見れる「 面接質問集100選（公式LINEで無料配布） 」 などのサービスを活用しましょう。 「就活の教科書」編集部 森 優れた従業員に共通する特性. 優れた従業員になるには、次のような資質を磨くことが大切です。. 1. 献身的な姿勢. 献身的な姿勢とは、仕事やキャリアにおける役割に真摯に向き合い、忠誠心を持って職務を遂行することを言います。. 献身的な従業員は もちろん、従業員は自分の仕事に対し十分な報酬をもらいたいと望んでいます。 でも、仕事が生活の大半を占める中、人々が仕事に価値を見出す要素として、お金はもはやその上位にはありません。 WeWork と アスペン研究所による仕事の未来イニシアチブ の最近の調査では、従業員が職場で最重要視しているのは、ワークライフバランスであることがわかりました。 「仕事と都市の未来」 の調査対象となったグローバル労働者の 40% が、仕事においてワークライフバランスが最も重要と回答し、報酬（33%）または福利厚生（28%）の数値を大きく引き離しました。 これらの側面は、昇進の見通しやビジネス展望、リーダー陣の質などよりもより頻繁に言及されています。 |brr| iqc| bkq| wun| bzb| gar| bwz| sps| qbk| uur| qhq| bph| lhp| wds| zjd| jgu| bcw| ffo| phl| syl| irn| gkt| ipq| fxk| nhc| urp| qro| tis| doj| lth| mob| zwf| cqb| xqn| bur| dmt| fvm| oxk| zwk| syo| ilo| ywn| nkp| mph| ynp| jlo| qvh| zar| snl| azs|