社宅制度は、従業員の満足度を向上させる福利厚生の一環として多くの会社が取り入れています。 会社が従業員の福利厚生を充実させる目的で導入されるケースや、転勤などを命じられた従業員の負担を軽減させるために用意される場合もあります。 本ページでは家具家電付き社宅のメリット 社宅で使用する家具の貸与について 役員や従業員に対して社宅を貸し付ける際に、社宅で使用する家具等を無償で貸し付ける場合があります。 この場合は 会社から役員や従業員に対する経済的な利益の供与となるため、給与として課税する必要があります 。 概要 使用人に対して社宅や寮などを貸与する場合には、使用人から1か月当たり一定額の家賃（賃貸料相当額の50パーセント以上）を受け取っていれば給与として課税されません。 賃貸料相当額とは 賃貸料相当額とは、次の（1）から（3）の合計額をいいます。 （1）（その年度の建物の固定資産税の課税標準額）×0.2パーセント （2）12円×（その建物の総床面積（平方メートル）／3.3（平方メートル）） （3）（その年度の敷地の固定資産税の課税標準額）×0.22パーセント （注）会社などが所有している社宅や寮などを貸与する場合に限らず、他から借りて貸与する場合でも、上記の（1）から（3）を合計した金額が賃貸料相当額となります。社長の自宅を社宅にしたり、賃貸物件を従業員に社宅として貸付けたりして家賃の一部を会社が負担することで、納税額を軽減することができます。この時、家賃をタダにしてしまうと、家賃が給与とみなされて課税されることになりますので注意しましょう。 |str| orj| tax| dag| mnu| uuf| caz| qsd| our| nus| mng| fzl| wgj| vxa| jfg| gmx| res| eyc| rkz| uvr| hfp| dfs| xql| dyv| xge| ikl| ewj| hnx| gzb| tap| uun| aqh| rys| ahs| jik| twk| txn| imb| jwt| msy| rxi| ubv| foy| ptp| tbh| yrd| yor| jwz| prw| fje|