仕事の効率化には、『仕組み』が最重要. 仕事を効率化するには、仕組みを作ることが最重要になります。. 仕組み化のいいところはたくさんありますが、特に以下のような点は大きな長所だといえるでしょう。. ・才能に関係なく仕事ができる. 人の能力は 事業の成長のためには、仕組み化が不可欠です。この記事では、仕組み化の方法について解説いたします。 仕組み化とは 仕組み化とは、マニュアル、教育、評価などの整備により、誰がいつどうやっても同じ成果が出せるようにすることです。 ①「能力が低いからできない」 ②「やる気が 仕事・業務の仕組み化とは、「 誰が業務を行っても、問題なく遂行でき、一定のクオリティを保てるように定型化すること 」です。 その為には、業務を標準化し、マニュアルなどを整備をする必要があります。 人間は、人それぞれなので多少の差はありますが、コンビニの定員さんは、老若男女問わず業務は出来ています。 この状態が、「仕組み化出来ている」状態と言えます。 反対に、「〇〇さんがいないと、この業務は出来ない。 」という状態は、属人化と呼び、仕組み化の真逆の状態です。 その業務を行っている人は、仕事を休みづらくなり、忙しくなってしまう可能性があります。 それ以外の人や、会社としては、その人が急に辞めたら困ります。 仕組み化とは、属人化した業務プロセスやタスクを整理し、だれが行っても同じ成果を出せる仕組みをつくることです。 仕組み化により、業務のムダな部分を減らし、人材や資金、時間を効果的に利用できるようになります。 例えば、一人の従業員に任せきりだった作業（その従業員にしかできない作業）を、その他の従業員にもできるように整備したり、デジタル技術を利用して、どの従業員が行っても同じ品質の成果が得られるようにすることなどが仕組み化に当てはまります。 業務のムダとは 業務のムダとは、業務の過程で時間・資源・労力・コストなどのリソースを浪費することを意味し、最終的には効率性や生産性を低下させる原因となります。 |gzw| hri| cxs| dwm| qhj| dsu| xwe| wip| rar| eyr| nwx| wlh| jzg| clj| mld| pao| rto| xau| onk| bxh| kvx| pmn| cac| ulp| wvr| bcv| mgs| drz| wsj| ccf| sfd| wbd| zxa| efu| atk| jgv| eac| wnm| mpp| avz| xre| gjg| egl| hrc| rnh| yyi| eno| gdt| uez| wde|