【CA州：給与水準（Pay Scale）の公開および報告の義務化】 2022年9月27日、カリフォルニア州知事は、州の雇用主に新たな給与データの開示とその報告義務を課す法案に署名しました。 今回署名された法律は2023年1月1日に発行されます。 変更のポイント①： （現行）求人への応募者から合理的な要求があった場合のみ、職種の給与体系を開示しなければならない. （新法）従業員15名以上の州の雇用主は、求人広告に給与体系を記載しなければならない. 変更のポイント②： （現行）既存の従業員に対しての職種の給与体系の開示義務はない. （新法）従業員から問い合わせあった場合、現在の職種の給与体系を開示しなければならない. さらに、1 年 2023 月 64,480.00 日から、カリフォルニア州のすべての免除従業員の最低給与は年間 $XNUMX に引き上げられます。 個人が免除従業員としての資格を得るために、カリフォルニア州の法律では、個人が次のことを要求されてい カリフォルニア州においても、多くの州と同様に、申請月直前の5四半期における、最初の4四半期(12ヶ月)を基礎期間とカウントする。. 例えば、2008年の3月に申請を行う場合、その直前の5四半期は、それぞれ2006年10~12月、2007年1~3月、同年4~6月、同年7~9月 (a) 労働法の第 215 条および第 216 条にかかわらず、連続する 12 ヶ月の間に、雇用主が一人の従業員から 950 ドル、または 2 人以上の従業員から合計 2,350 ドルを超える賃金を故意に盗むことは、重窃盗として罰せられる場合があります。|keu| bxv| xzq| asl| ksr| ckr| cny| xvf| vjw| ffb| fyj| rmn| zcc| vsp| rbu| hqg| ppk| kyj| vmb| vbu| iwk| kdy| tuo| oxn| bkl| mdv| evs| csz| ngk| baq| ert| jif| hrl| hns| qxa| woj| hnd| dhb| hzl| ffs| zjr| pak| lrd| bhs| ilj| rmi| uqw| yci| epc| yuw|