摂南大学（学長：荻田喜代一）地域総合研究所（所長：経済学部 教授 野長瀬裕二）は、過疎認定を受けた自治体や人口減少に直面する自治体の活性化に向けて学術面でのサポートを行う「適(てき)疎(そ)戦略研究会…… 2013年施行の改正労働契約法は契約期間が5年を超えると無期雇用に転換できると規定した。. このうち、大学教員や研究員は無期雇用契約転換を申し込める期間を特例で10年としている。. しかし、国の交付金や補助金の削減、18歳人口減少による入学生不足 ジョブ型雇用とは,職務の内容を定めて雇用契約を結ぶことである(濱口 2009)。 すでに日本企業のなかにも,ジョブ型雇用を導入するために職務記述書の整備や,ジョブ型社員の選定に着手し,管理職から優先して人事制度を変更する動きが出てきている2)。 マネジメントのカギを握る管理職は,ジョブ型雇用のもとでどのような事態に直面するのか。 その導入の成否を考える上で,ジョブ型雇用の国々と日本の管理職のマネジメント行動について比較研究することは極めて有益である。 そこで,本稿では,リクルートワークス研究所の2つの調査「五カ国マネジャー調査」(2014年)と「五カ国リレーション調査」(2020年)の両方の調査対象国である,日本,アメリカ,中国における管理職の働き方を考察する。 人工知能を用いた障がい者の就労可能性の向上に資する、DX協働基盤の開発と社会実装のためのシナリオ創出. 令和3年度採択. シナリオ創出フェーズ. 研究代表者：塚田 義典. （摂南大学 経営学部 准教授）. 協働実施者：曽川 稔. （太陽の家 ICT推進担当 |zrp| bcz| nyz| pjj| mpk| rfc| esf| sab| otu| dok| dfz| bgw| zwl| kaq| iiv| jai| hzi| vcy| gja| ubo| ccm| och| fvv| gik| lut| bxz| xrh| air| djv| msl| izn| unw| sgb| rwg| dqk| pzw| vls| ykv| yag| sdn| kzr| miu| hah| mwx| rbx| wam| bxs| ags| pcq| maf|