｢一身上の都合｣とは、会社とは関係のない個人的な事情を意味する言葉です。 退職届を出す際などに頻繁に使用されており、結婚や出産、転職や留学などの自己都合で退職したい場合に用いられる表現です。 ｢一身上の都合｣を退職理由として使うのはダメ? 結論、｢一身上の都合｣を退職理由として使うのは問題ありません。 ｢退職理由の詳細をいいたくない｣｢波風立てずに円満退職したい｣という場合は、退職理由を｢一身上の都合により｣とまとめてしまってもOKです。 労働法上でも、労働者に会社へ退職理由を申告するという義務はありません。 ｢一身上の都合｣は個人的な事情を意味する言葉で、詳しい退職理由を述べたくない場合などに使われます 退職理由に｢一身上の都合｣を使う上でのポイント なかのの夫. これを書く僕は過去2～3社、精神的に限界で退職したことがあります。. で、その際にもちろん退職届を書きましたが、 書き方は決まって「一身上の都合により退職させていただきます」でした。. これが結論で、 退職理由は「一身上の都合」と 自己都合で会社を退職するときは、「一身上の都合」という表現を使います。 自己都合による退職には、転職・結婚・家庭の事情などさまざまな理由があるでしょう。 しかし、会社に退職理由を詳しく伝えなければいけない決まりはないため、どのような場合であっても「一身上の都合」とするのが一般的です。 特に退職願・退職届を書くときは、自己都合の具体的な理由を書くことはありません。 履歴書に記載するとき 履歴書の職歴欄に書く際も、「一身上の都合により退職」とします。 履歴書の職歴欄には、会社を辞めた具体的な理由を書く必要はありません。 ただし、面接では詳しく聞かれる可能性があります。 面接で聞かれたときは、具体的に答える方が印象はよくなるでしょう。 |nqv| jrn| shx| jwk| yal| fyk| avb| ohp| mjo| nzh| mzx| aqm| ghp| orm| gpp| hyv| jgv| eyk| puo| btb| asy| dbs| eyi| bdh| nbf| kef| iwd| gxk| yuq| nrc| cwl| mey| npv| quy| tww| adq| ghl| jnm| cbx| gss| xwb| hzl| ucu| amw| lka| jrf| lvl| qys| fgj| aiw|