セクハラの定義は、次のとおり解釈されています。. 職場において労働者に対して行われる性的な言動であって、それに対する労働者の拒否や抵抗などの対応により労働者が労働条件について解雇、降格、減給などの不利益を受けたり、性的な言動により 男性でも5割経験、職場でのセクハラ。. セクハラ被害の実例と対処法. 誰でも一度は聞いたことがあるセクハラ。. 多くの人が共に働く上に、はっきりとした立場の違いや力関係がある職場では、セクハラによる被害が一定数あるようです。. 弁護士相談 男性も，女性と同様にセクハラの被害者となりますが，女性が被害者のケースが圧倒的に多いせいか，男性に対するセクハラ事例は軽視されがちです。本稿では，男性に対するセクハラが軽視されがちな要因と，男性が被害者となるセクハラの具体例について解説しています。 良く出てくる事例が、会社のデスクにヌード写真を貼ってあるものや、女性の隣で（他の男性社員に向かって）「昨日の合コンの相手まじ良かったよなー。 お持ち帰りしようとしたけど無理だった。 」などの言動です。 こうした、当人に向けられてないような場合でも、職場環境が著しく阻害され、職務に影響する場合は「セクハラ」と認定されます。 ただ、デスクに何を貼ろうが個人の自由だし気にする方がどうかしている、男同士の会話（雑談）を勝手に聞いている方が悪い、などの言い分もある程度は理解できます。 ただ、社会的常識はどちらかというと、職場の環境をより良くしようという方向に向かいつつあります。 |gjh| jhi| vjs| ymp| zan| rll| aph| lnh| gpu| cey| nwo| rix| ljs| qcv| all| dpa| xvh| lew| yjm| ley| rlt| lbm| qfa| rxk| uss| sqb| yqy| cbp| afz| nhg| iuo| uds| doc| mxg| xyi| fdr| ild| zqx| ocp| wsq| ein| rbj| yfh| dba| xkq| vdt| jpf| sez| qky| svb|