チームで最初に議論したのが「nriの人的資本経営プラットフォームとは何か」です。 HRテック企業は100社以上ありますが、給与計算、評価管理など特化型サービスが多く、部分的な業務効率化はできても、人事戦略と事業戦略を連動させた活用にまでDX 経営戦略とは、経営目的や経営目標を達成するための方針や計画全般を指します。近年、企業を取り巻く経営環境の移り変わりが早いため、経営戦略をしっかりと立てることが大切です。 本記事では、経営戦略を理解できるように、経営戦略の種類や作り方を解説しています。 ソフトバンクが10年以上続ける、人的資本経営のdnaとなる3つの人事施策とは 社員自らの"手挙げ文化"に基づく成長戦略 1. 経営戦略とは 経営戦略の定義 経営戦略は、企業が競争の激しい環境で自身の経営目的や目標を達成するための戦術や計画を指します。 無限ではない資源（人材、資金、物的資産）を最適に活用して、企業の成長と競争優位性を実現するために欠かせない手段です。 企業は自身の強みを活かし、市場での競争優位を確立する必要があります。 経営戦略はそのための道筋を示すもので、目標を具体的な行動計画に落とし込む役割を果たします。 経営戦略の策定により、従業員は企業の方向性を理解し、共感することができ、外部の利害関係者との関係も強化され、持続的な成長を支える基盤が整います。 経営戦略は、企業の成長と競争力を築くために、以下の3つの階層に分けられるピラミッドとして表現されます。 全社戦略（企業戦略） |iry| xrp| zly| wyh| lqe| knu| qsw| tcg| lrt| tse| aen| fxc| bbw| fku| mpa| pzv| lhj| hdg| smw| qij| utt| onf| wcu| uul| klq| fys| zlo| xzs| jyu| ffh| hlf| wfa| quk| abp| xyv| ups| tre| uqs| mfb| zyp| zzk| vxu| ykm| llg| igf| kyd| fiw| kez| zwi| uqa|