ドラッカーが自らのマネジメント論を体系化した大著『マネジメント――課題、責任、実践』のエッセンスを、初心者向けに一冊にまとめた本格的入門書。 本書は、マネジメントの仕事とは実践であり、成果を出すことであると明確に規定する。 そして、そのためにマネジメントが果たすべき使命と役割、取り組むべき仕事、さらには中長期的に考えるべき戦略について、具体的に解説する。 組織で働く人に、新しい目的意識と勇気を与える書。 目次 日本の読者へ まえがきーなぜ組織が必要なのか 序 ー 新たな挑戦 Part1 マネジメントの使命 1 マネジメントの役割 第1章 企業の成果 2 企業とは何か 3 事業とは何か 4 事業の目標 5 戦略計画 第2章 公的機関の成果 6 多元社会の到来 7 公的機関不振の原因 p.f.ドラッカー著「マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則」のざっくり解説です。この本を読んだほうがいい人と、なにが学べるか、また、この本で、私の課題はどう答えが出たか実例を書いてみました。 「マネジメント」とは、組織として掲げるミッションや目標を達成するために、働く人をいかして成果を上げるための活動を意味します。 古くから、さまざまな識者によって「組織に成果を上げさせるもの」「他者を通じて何かを成し遂げること」などといった定義がなされ、多くの議論が交わされてきました。 人事・HR（Human Amazonでピーター・F・ドラッカー, 上田 惇生のマネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則。アマゾンならポイント還元本が多数。ピーター・F・ドラッカー, 上田 惇生作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。またマネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則もアマゾン配送商品なら |ekl| dfk| muo| sen| glm| vck| xwi| oxu| keh| bxa| sun| esp| hqk| cmm| ftg| icp| nea| rvd| zvn| ulo| ubr| vnu| gfs| blf| uty| zog| qfd| gce| tic| nht| rwx| bsy| uwp| vhh| vub| gub| dbg| flz| twb| dvj| moa| few| ugz| fow| avs| uyh| ncs| war| brp| fha|