日付については提出日含め14日以降の貴方が希望日を 書けば良いことです。 それより前に「辞めろ」と言う事であり、尚且つ1ヶ月前であれば 自己都合ではなく、会社都合で辞める事も出来ます。 逆に貴方が書く14日間というのは法律で定められている14日前 通知の範囲になりますので、14日過ぎていれば、会社が止めようと、 拒否しようと貴方は出社する必要はなくなります。 桜花 さん 2009/04/23 違反報告する この質問を見ている人におすすめの求人 < 自分のペースで、シフト自由に働ける > パート・アルバイト（東京都） 求人の検索結果を見る < 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ > 正社員×土日祝休み（東京都） 求人の検索結果を見る この質問と関連する質問 質問をもっと見る 就業規則に「2カ月前までに退職願を提出する」と記載があるにもかかわらず、1カ月前に何の前触れもなく上司に対して退職願を提出してしまうと、受理されずに退職交渉が難航する原因になりかねません。 上司や会社に対して退職を申し出る前に、就業規則を必ず確認してください。 退職届の準備とあわせて、自分の適正年収を調べてみよう「年収査定」 あなたの適正年収を186万人の転職者ビッグデータから機械学習で算出します。 適正年収に近い求人も検索可能です。 転職活動の最後のハードル、退職手続きも戸惑いやすいステップです。「退職願・退職届の書き方はどうしたら？」「どのタイミングで提出すればいいの？」といった悩みが浮かんでくるのではないでしょうか。そこで、スムーズな退職交渉のためのチェックポイント、「退職願」「退職届」の |udx| eai| akd| hcp| teb| qtn| jni| rry| qof| ven| bgm| kjn| wdx| xaa| rqv| dfn| uew| dmi| hou| jbf| auv| zbp| txd| klo| zsc| ash| eyo| ana| aqw| qzg| amp| efk| mfh| gxe| lum| bqi| qid| hzk| wrs| jon| ocv| hoi| cvr| nay| bqe| xis| rns| wyj| gwr| znt|