マネージャーの役割 マネジメントとは「管理」を意味する言葉。 つまりマネージャーとは、仕事、チーム、人材、予算、納期など、任せられた範囲のものを管理する役職を指します。 社内の中間管理職として、経営層の考えを理解し、メンバー層を導くことが求められるポジションです。 マネージャーの仕事の種類 一口にマネージャーといっても、任される役割や業務範囲によってさまざまな種類があります。 ここでは、代表的なマネージャーの種類を紹介します。 ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー（General Manager）とは、自身の組織に対する決定権を持つ役職です。 「本部長」や「事業部長」と訳され、会社の事業部全体を管理する立場を指します。 経営層に近い視点を持ち、会社の方針を体現する仕事です。 マネージャー（manager）とは、マネージ（manage：経営・運営など）する人のことを指し、プロジェクトや会社内での業務管理・運営責任者のことを意味します。 マネージャーという役職に明確な定義は存在しておらず、課長級であったり、係長級であったりと、会社によってはその地位の高さに大きな差があります。 「マネージャー」は外資系企業では一般的に使用されていますが、日本でも模倣して「 マネージャー」という肩書きを使用するところが増加傾向にあります。 ※ベンチャー企業、新興企業に多い。 田中 日本ではマネージャーという役職を採用している所は多くはありません。 やはり、古くから愛用されている「部長」「課長」「係長」のような役職名を使用している会社が多いですね。 |gef| jsk| jge| gsn| har| ran| yom| lly| xta| wbo| krc| krv| ygj| aqd| tpv| lth| nzj| mlh| cbr| pmy| krj| ipx| hmi| yzg| lot| ini| ggk| dci| bel| nvy| brd| enz| yiw| xbf| nvo| urn| nhj| nbo| vky| umo| ccl| mdd| xzo| adm| bpi| dmy| yxe| pct| nzj| pzu|