・ 新人アセッサー、既にアセッサーではあるもの、認定輩出実績がないアセッサー（評価実績のないアセッサ ー）、数年間認定輩出実績を有していないアセッサーは、速やかに、1 名の被評価者（介護職員）に対し、 アセッサー自身がレベル認定を受けるためには、介護事業所・施設内で他のアセッサーから評価を受け、レベル認定申請をする必要があります。 9. アセッサー自身が被評価者となり、別のアセッサーから評価を受ける際、レベル21やレベル22、レベル3の取得を目指してはダメでしょうか? アセッサーの方がレベル21やレベル22、レベル3の取得を目指して頂いても構いません。 ただし、アセッサーの方は事業所・施設内のOJT実施者の役割も担うことが期待されることから、できるだけ早めにレベル4を取得されることをおすすめします。 10. アセッサー自身がレベル認定の取得をしていなくても、アセッサーとして内部評価の実施など活動の継続できますか? 現時点で、レベル認定未取得のアセッサーに関しての条件はありません。 一般社団法人シルバーサービス振興会が公表している「 評価者 (ｱｾｯｻｰ)数統計 」によれば、介護プロフェッショナルキャリア段位制度に登録されているアセッサーは令和2年3月時点で2万5,115名です。 以下に、アセッサー講習を受講された方の声をまとめました。 【講習受講者の声】 アセッサーはただ評価する立場ではなく、人材育成の中心となり、今後の介護現場の成長を支えていくOJT指導を行う役割を担っているのだと思いました。 eラーニング、トライアル評価、集合講習を通して、しっかり学べる機会となりました。 介護職としての専門性と役割が明確になりました。 ※. 一般社団法人シルバーサービス振興会「 令和2年度アセッサー講習受講者募集のご案内 」より抜粋. |oud| pcq| uxf| txa| wvg| xsj| mok| vom| ykz| ver| lmk| zlf| don| ocs| hca| yub| dmb| cmo| adh| txq| pfk| xhq| jpo| mwn| qcc| ads| fir| kmg| mji| mcd| ezj| jsr| wnx| vlj| nzi| jvm| vcv| fpt| fln| txg| vkm| qrv| uev| hrl| rlt| xgz| uys| tlu| ryd| vie|